acum 5 zile
13
Pentru multe persoane aflate în spectrul autist, interviurile clasice reprezintă o provocare. Sunt rapide, imprevizibile și construite în jurul unor reguli sociale care ajung să evalueze mai degrabă modul în care cineva comunică decât ceea ce poate face în mod concret. Astfel, numeroși candidați sunt eliminați înainte de a avea șansa să își demonstreze competențele.
Pornind de la această realitate, Autism Voice lansează Interviuri Atipice, o nouă etapă a platformei Angajează Atipic, un proiect care își propune să schimbe perspectiva asupra recrutării și să creeze o legătură directă între angajatori și candidați neurodivergenți.
https://autismvoice.ro/interviuri-atipice/
În loc să vorbească despre barierele din procesul de angajare, proiectul intervine exact acolo unde acestea apar: în interviu.
De ce merită companiile să angajeze persoane neurodivergente
Sursa: https://www.mediafax.ro/comunicate/9-din-10-adulti-neurodivergenti-nu-au-un-loc-de-munca-un-nou-proiect-ajuta-companiile-sa-ii-descopere-direct-de-la-tv-23773855 Declinarea răspunderii !!!
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
English (US) · 
Romanian (RO) ·