Angajatorii nu pot muta salariaţii între departamente fără acordul expres al acestora, chiar dacă sediul rămâne acelaşi
acum 1 ora
11
Locul muncii reprezintă unul dintre elementele esențiale ale contractului individual de muncă și nu poate fi modificat de angajator fără acordul explicit al salariatului, potrivit legislației muncii și interpretărilor instanțelor. Regula se aplică nu doar în cazul schimbării sediului sau punctului de lucru, ci și atunci când un angajat este mutat într-un alt departament din cadrul aceleiași companii.
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.