Când se plăteşte concediul de odihnă neefectuat. Cum ce poţi profita de zilele restante

acum 1 luna 21

Regulile privind concediul de odihnă ridică numeroase întrebări pentru angajați, în special atunci când rămân cu zile neefectuate de la un an la altul. Ce se întâmplă cu acestea, cât pot fi păstrate și mai ales în ce situație pot fi compensate în bani sunt aspecte prevăzute clar în legislația muncii, iar respectarea lor este obligatorie atât pentru angajat, cât și pentru angajator, sintetizează Playtech.

Concediul de odihnă este un drept garantat tuturor salariaților, iar Codul Muncii stabilește că durata minimă legală este de 20 de zile lucrătoare pe an. În anumite domenii sau în baza contractelor colective de muncă, numărul zilelor poate fi mai mare. Important de reținut este că acest drept nu poate fi restricționat în nicio situație și nu depinde de circumstanțele personale sau profesionale ale angajatului.

Acest drept este considerat personal și inalienabil, ceea ce înseamnă că nu poate fi cedat altei persoane și nici nu se poate renunța la el. Ang...

Sursa: https://www.gandul.ro/actualitate/cand-se-plateste-concediul-de-odihna-neefectuat-cum-ce-poti-profita-de-zilele-restante-20735813

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.