De ce publică unele companii anunțuri false de angajare. Fenomenul „joburilor fantomă” ia amploare

acum 1 ora 13

„Liniștea” post-aplicare a devenit o normă pentru numeroși căutători de locuri de muncă. Deși o astfel de lipsă de reacție este frecvent atribuită concurenței acerbe sau rigorii procesului de selecție, tot mai des motivul real este că poziția scoasă la concurs nu era, de fapt, activă, scrie Il Post.

Așa-numitele „joburi fantomă” – anunțuri de angajare lipsite de o intenție concretă de a recruta – devin tot mai prezente. Se întâmplă în special pe platformele digitale de ocupare a forței de muncă. Investigații din Statele Unite, Marea Britanie și Germania relevă că, în 2024, între 22% și 34% dintre posturile publicate nu urmăreau un proces real de angajare.

Joburi fantomă – o tactică pentru colectarea datelor

Companiile adoptă această tactică din diverse rațiuni. Uneori, postarea unor locuri de muncă servește drept indicator de prosperitate și soliditate. Pract...

Sursa: https://www.mediafax.ro/externe/de-ce-publica-unele-companii-anunturi-false-de-angajare-fenomenul-joburilor-fantoma-ia-amploare-23689442

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.