Emma Zeicescu: Dacă lipsește „sufletul” din echipă, atunci simt că nu mi-am îndeplinit misiunea

acum 3 luni 19

Cum influențează certificarea Top Employer percepția publică și atractivitatea Philip Morris România ca angajator de top?

Haideți să privim lucrurile astfel: când ești tânăr și ești în căutarea unui loc de muncă, îți dorești un mediu de lucru cu care să rezonezi și care să te motiveze, un angajator care face ceea ce promite, oferă garanții, traininguri și îți dă posibilitatea să crești și să evoluezi profesional. Aici, la Philip Morris România se întâmplă toate aceste lucruri, iar certificarea Top Employer demonstrează angajamentul pe care compania și l-a asumat, de a construi un mediu de lucru care încurajează inovația, colaborarea și dezvoltarea personală.

Toate acestea sunt esențiale pentru a-i atrage pe cei care caută un loc de muncă sigur și stabil, unde să se simtă valorizați și motivați. Certificarea mai subliniază și angajamentul companiei de a investi în dezvoltarea continuă a angajaților și de a oferi resursele necesare pentru a-și atinge potențialul maxim. Rec...

Sursa: https://www.realitatea.net/stiri/actual/emma-zeicescu-daca-lipseste-sufletul-din-echipa-atunci-simt-ca-nu-miam-indeplinit-misiunea_67c19f737a25d77e5b62cdec

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.