Deși inteligența artificială schimbă rapid modul în care companiile își desfășoară activitatea, atunci când vine vorba de recrutare, angajatorii pun accentul pe oameni și pe personalitatea lor.
Potrivit sondajului Bestjobs, peste două treimi dintre angajatori consideră foarte important să vadă personalitatea și modul de comunicare al candidaților înainte de un interviu oficial. CV-ul clasic este tot mai des perceput ca insuficient pentru a evalua potrivirea reală a unei persoane.
Astfel, angajatorii afirmă că interviurile video primite odată cu aplicarea îi ajută să înțeleagă mai rapid dacă un candidat se potrivește culturii organizaționale, să economisească timp în etapa de preselecție și să descopere talente care nu ies în evidență doar printr-un CV.
Astfel, interviurile video devin un filtru suplimentar de calitate și o soluție practică într-o piață a muncii tot mai competitivă, transmit realizatorii sond...