Legea transparenței salariale intră în vigoare în iunie. Companiile, obligate să afișeze salariile și să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare
acum 2 ore
7
Legea transparenței salariale, care se aplică în România din iunie 2026, obligă companiile să-și deschidă grilele de plată, să explice sau să corecteze diferențele de peste 5% între angajați care fac aceeași muncă și, dacă nu o fac, să plătească retroactiv diferențele, dobânzi și despăgubiri. Mai mult, îi obligă pe angajatori să anunțe intervalul salarial alocat pentru un post înainte de interviu.
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
Legea transparenței salariale intră în vigoare în iunie. Companiile, obligate să afișeze salariile și să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare