Modificările din Codul Muncii care vor avea impact asupra fiecărui salariat din România. Noul proiect îi pune pe jar pe angajatori

 Inițiatorii acestei propuneri subliniază importanța unui climat profesional în care fiecare individ să se simtă respectat și în siguranță, reafirmând astfel angajamentul față de drepturile și bunăstarea tuturor angajaților.

Conform legislației muncii în vigoare, discriminarea, fie ea directă sau indirectă, hărțuirea și victimizarea angajaților pe baza unor criterii precum rasa, etnia, religia, genul, vârsta, orientarea sexuală, dizabilitățile sau convingerile politice sunt strict interzise.

Responsabilitățile angajatorilor

Noul proiect de lege stipulează că angajații trebuie să beneficieze de mecanisme eficiente pentru raportarea și soluționarea conflictelor. Aceasta înseamnă că angajatorii vor avea obligația de a implementa o serie de măsuri suplimentare.

Adoptarea și implementarea unei politici clare privind hărțuirea și violența la locul de muncă, elaborată în consultare cu sindicatele sau reprezentanții angajaților. Aceasta va include un mecanism confidențial de r...