Compania Dell, una dintre companiile considerate cu cea mai prietenoasă politică internă față de angajați, începe să-și piardă din nivelul de simpatie al acestora, prin măsurile luate în ultimul an. Este rezulatul ultimei cercetări pe care compania Dell o realizează („Tell Dell” se numește cercetarea), ca să vadă nivelul de satisfacție al angajaților săi.
Nici anul trecut rezultatele nu au fost grozave, însă anul acesta, ele sunt și mai proaste, scrie businessinsider.com.
Marți, Jenn Saavedra, directorul de HR al Dell, a anunțat că Scorul Net de Promotori al angajaților (eNPS) — o măsură standard în industrie a satisfacției angajaților — a scăzut la 32.
Rezultatele marchează o scădere cu două cifre a eNPS pentru al doilea an consecutiv la Dell — de la 63 la 48 în 2024 — și un declin de aproape 50% în doi ani.
Saav...