acum 1 luna
6
Companiile din România au început să fie din ce în ce mai incluzive din foarte multe puncte de vedere și acest lucru poate doar să ne bucure, deoarece ne deschide uși și, mai ales, ochii.
De aceea, persoana sau persoanele care se ocupă de partea de resurse umane în companii trebuie să fie la curent cu noutățile în acest domeniu și cu bune practici pe care să le pună în aplicare atunci când vine vorba despre aceste subiecte care uneori pot să fie delicate.
Pentru a putea să treci cu bine peste provocările domeniului, îți recomandăm ca la intervale regulate să participi la cel puțin un curs de resurse umane - referent. Acesta nu doar că te va ajuta să treci cu bine peste posibile impedimente, însă te va introduce într-o lume cu oameni care au aceleași interese, s-au lovit de-a lungul timpului de probleme asemănătoare și cu care poți să schimbi idei atât pe parcursul cursului, cât și după.
Sursa: https://www.libertatea.ro/publicitate-advertorial/rolul-hr-ului-in-incluziune-si-diversitate-5359840Declinarea răspunderii !!!
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
English (US) · 
Romanian (RO) ·