Șeful pe care și-l dorește oricine. Și-a vândut afacerea și a oferit fiecărui angajat bonusuri de 400.000 de dolari

Graham Walker, fostul CEO al companiei Fibrebond din Louisiana, a transformat succesul personal într-o recompensă istorică pentru echipa sa. După ce a negociat vânzarea afacerii către gigantul Eaton, Walker a pus o condiție de neclintit: tranzacția nu s-ar fi finalizat dacă noul proprietar nu ar fi acceptat să aloce 15% din prețul de vânzare direct către angajați.

Gestul este cu atât mai remarcabil cu cât niciunul dintre cei 540 de salariați cu normă întreagă nu deținea acțiuni în cadrul firmei. În urma acestui acord, angajații s-au trezit cu prime impresionante, valoarea medie a unui bonus fiind de aproximativ 443.000 de dolari. Conform publicației The Wall Street Journal, sumele sunt distribuite pe parcursul a cinci ani, iar cei cu o vechime mai mare în fabrică au primit sume și mai consistente, ca semn de recunoștință pentru loialitatea lor.

Povestea Fibrebond a început în 1982, când tatăl lui Graham, C...