Sondaj: 80% din angajatori cred că dezvoltarea inteligenței artificiale nu va influența recrutarea în următorii ani. Candidații vor avea nevoie de competențe noi

Potrivit unui studiu realizat în luna martie de o cunoscută platformă de recrutări, 47,4% dintre angajatorii au declarat că folosesc instrumente IA în mod sporadic, la inițiativa angajaților și nu au o politică internă în acest sens.

Doar în 5,2% din cazuri, IA-ul este integrat în majoritatea departamentelor, iar 15,5% au doar câteva procese clar definite ce implică inteligența artificială.

Un sfert din angajatori fie abia documentează și explorează acest domeniu, fie nu folosesc deloc și nici nu plănuiesc.

„Calitatea muncii este mai bună”

„Acolo unde există implementări în această direcție, angajatorii au observat că mai mult de o treime dintre angajați le-au primit cu entuziasm și curiozitate, însă au fost și reacții de reticență și teamă pentru siguranța jobului sau chiar de indiferență, IA-ul fiind văzut drept încă un tool care trebuie bifat. Cu toate acestea, datele pe care le-au măsurat arată că, deși volumul de muncă a angajaților nu s-a schimbat...