Statul în care marile corporații își încurajează angajații să aibă copii. Aceștia pot primi un bonus de 75.000 de dolari

Un bonus de 75.000 de dolari ar putea fi acordat angajaților din marile corporații din Coreea de Sud, în condițiile în care aceștia decid să devină părinți. O astfel de decizie vine pe fondul dorinței de a inversa tendința care poate să conducă la reducerea cu 50% a forței de muncă din țară în următoarea jumătate de secol.

O astfel de decizie este luată în considerare de Booyoung Group, companie de construcții din Coreea de Sud. Firma a cărui sediu se află în Seul este pregătită să ofere 100 de milioane de woni coreeni (75.000 de dolari) de fiecare dată când un lucrător devine părinte. O astfel de decizie este luată cu scopul de a contribui la inversarea tendinței de scădere a natalității. De altfel, reprezentanții companiei sud-coreene sunt pregătiți să acorde plăți retroactive angajaților care au devenit părinți înainte ca noua politică să intre în vigoare.

„Dacă situația actuală a natalității scăzute persistă, ne vom confrunta cu o criză existențial...