Transparenţa salarială devine lege, schimbarea care bulversează total raportul angajat-angajator. Proiectul stabileşte „salariu egal pentru muncă egală”
acum 1 ora
4
Proiectul vine în contextul în care, la nivelul Uniunii Europene, femeile câștigă în medie cu aproximativ 12% mai puțin pe oră decât bărbații, iar diferențele persistă în ciuda cadrului legal existent. Angajatorii cu cel puțin 100 de salariați vor fi obligați să colecteze și să raporteze periodic date privind diferențele de salarizare între femei și bărbați.
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
Transparenţa salarială devine lege, schimbarea care bulversează total raportul angajat-angajator. Proiectul stabileşte „salariu egal pentru muncă egală”